Ребята, приношу извинения, что затянула с саммари прошлой встречи!
Вот оно):
На прошлой встрече с Виталием мы разбирали, как сделать резюме, которое пройдёт ATS, заинтересует рекрутера и приведёт на собеседование.
Главная мысль: резюме должно быть не универсальным, а адаптированным под конкретную вакансию.
Что важно для ATS и первого отбора
- не использовать колонки, таблицы, графику и картинки;
- вставлять в резюме точное название вакансии, на которую подаётесь;
- использовать ключевые слова, навыки и формулировки из описания вакансии;
- убедиться, что заявленный опыт соответствует требованиям вакансии;
- отправлять Lebenslauf и Anschreiben отдельными PDF-файлами.
Если резюме передаётся напрямую человеку и точно не проходит через ATS, оформление может быть более свободным и визуальным.
Структура резюме
Название позиции.
Контактные данные.
Короткий профиль.
Навыки.
Опыт работы.
Образование и сертификаты.
Дополнительная информация: разрешение на работу, волонтёрство, хобби и другое, если это действительно релевантно.
В самом конце можно указать город, дату и подпись.
Короткий профиль
В начале резюме нужен профиль на 3–5 предложений без списка и без формулировок вроде nach meiner Meinung.
В нём стоит показать:
- профессию;
- релевантный опыт;
- опыт в проектах;
- ключевые навыки;
- сильные результаты, желательно с цифрами.
Профиль тоже должен начинаться с позиции, на которую вы претендуете.
Опыт работы
Опыт указывается в обратном хронологическом порядке, обычно за последние 10 лет.
Нерелевантный опыт лучше сократить или убрать. Карьерные переходы важно объяснять так, чтобы рекрутер видел логику пути.
Для каждого места работы желательно показывать не только обязанности, но и результат:
- что изменилось благодаря вашей работе;
- что удалось ускорить, улучшить, автоматизировать или сократить;
- с каким масштабом задач, клиентов, проектов или команды вы работали.
Если готовых цифр нет, можно попробовать восстановить их приблизительно: количество задач, проектов, пользователей, скорость выполнения, размер команды, частоту процессов. Главное - писать только то, что вы сможете объяснить на собеседовании.
Для формулировки достижений можно посмотреть Google XYZ CV format и использовать ИИ, чтобы помочь оцифровать опыт.
Навыки, образование и сертификаты
Ключевые навыки лучше размещать ближе к началу резюме и формулировать языком работодателя.
Образование указывается после опыта. Сертификаты стоит добавлять, если они релевантны роли. Для некоторых направлений они могут заметно усилить резюме, например ISTQB для тестирования, Oracle Java для разработки, сертификаты Google, Microsoft или связанные с ИИ.
Языки тоже стоит указывать избирательно. Русский или украинский - только если они важны для конкретной компании или вакансии.
Формат
Резюме можно сделать в Google Docs: обычный текст, простой читаемый шрифт вроде Arial, без сложного дизайна.
Для начинающего специалиста желательно уложиться в одну страницу. Для более опытного - максимум в две.
В резюме можно добавить GitHub, LinkedIn, Xing или портфолио, если они усиливают профиль. При этом проекты не должны создавать впечатление, что кандидат слабее, чем он хочет себя позиционировать.
Для LinkedIn лучше использовать реальную профессиональную фотографию: с улыбкой и нейтральным фоном.
Несколько версий резюме
Если вы рассматриваете разные роли, лучше сделать несколько версий резюме, например отдельно под тестирование, разработку или аналитику.
Каждая версия должна быть собрана под конкретный тип вакансий и показывать именно тот опыт, который для них важен.
Пробелы и опыт из других стран
Периоды без работы лучше объяснять честно и коротко. Не стоит искажать факты, но можно точнее формулировать, чем вы занимались в это время: обучение, проекты, волонтёрство, уход за ребёнком, переезд или подготовка к смене профессии.
Опыт работы из других стран тоже можно и нужно использовать, если он релевантен. Важно ясно указать компанию, страну, формат работы и содержание задач.
Позиционирование
Отдельно говорили о здоровом эгоизме.
Не стоит занижать себя, описывать опыт слишком скромно или сразу позиционироваться слабее, чем позволяет реальный уровень.
Полезно ставить более амбициозные цели и показывать себя как специалиста, готового брать ответственность. Но всё, что написано в резюме, должно оставаться правдой и быть объяснимым на собеседовании.
ИИ для адаптации резюме
ИИ можно использовать, чтобы:
- сравнить резюме с вакансией;
- выделить ключевые требования;
- оценить соответствие;
- найти сильные и слабые зоны;
- встроить язык работодателя;
- добавить измеримые результаты;
- убрать нерелевантные блоки;
- оценить навыки и конкурентоспособность.
Лучше дорабатывать резюме по одному блоку за раз, начиная с самого важного.
Что делать после отказа
Если отказ приходит очень быстро, возможно, резюме не прошло автоматический отбор. Тогда можно пересмотреть ключевые слова, структуру и соответствие вакансии, поправить документ и податься снова.
И ещё
Вы можете активнее использовать наши каналы: делиться вакансиями, резюме и обновлёнными версиями документов, просить обратную связь и поддерживать друг друга в поиске.
Ещё раз огромное спасибо Виталию за очень объёмную и практичную встречу, а всем ребятам - за вопросы, примеры и включённость 🤍
Виталий, поправь меня, пожалуйста, если я допустила ошибки)